日本外劳被侵权案例创历年最高 多部门联手整顿

　　中国侨网8月10日电 据日本新华侨报报道，劳有所得，是最根本的价值不雅，也是文明社会得以成长的基本。根据日本的司法规定，外国留学生每周的工作时光不得跨越28小时。此类律例设立的初志是保护留学生好处，包管进修后果，然则却被某些别有居心的人钻了空子。

　　位于川崎市华夏区的一所护理中间，在以前的三年间请求在此打工的留学生每周工作28小时以上，却拒绝为超出的部分付出薪酬，反而用“自愿者做义务劳动”来掩盖事实。

　　一位菲律宾女留学生在这家护理中间照顾入住者的就餐和洗澡，每周工作近四十个小时，值夜班更是习认为常，被护理中间拖欠了100多万日元的薪酬。最终，在日本劳动保障机构的协助下，这间护理中间向女留学生付出了拖欠的薪酬，接收劳动监察部分的整顿。

　　留学生的权益尚且无法保障，外国技能练习生碰到的问题似乎就更多。跟着日本对外国技能练习生需求的加大年夜和在留政策的偏向，与之相干的中介机构也如雨后春笋般增多，泥沙俱下。

　　根据日本厚生劳动省控制的情况，仅2018年一年，投诉工作时光超长的就有5000多起。同年，对全国7334家外国技能练习生中介机构的查询拜访还显示，有跨越7成存在违规行动。个中23.3%存在工作时光超长的问题，22.8%存在安然性问题，还有14.8%存在拖欠加班费的问题。

　　日本厚生劳动省给出的立场是，“无论是因为经营者司法意识淡薄，照样出于保护公司好处的推敲，都不克不及改变违法的事实。假如再有此类恶性事宜产生，必定会加倍严惩。”(作者:王亚囡）