美国离职手续办理流程指南

剛辦完離職手續那晚，我在街角咖啡店撞見前同事艾倫。他盯著我手上的離職文件苦笑：「上個月我也抱著這疊紙，現在天天被新公司背景調查電話轟炸。」美國職場的告別從來不是揮揮衣袖那麼簡單，那些藏在員工手冊角落的條款，總在最後一刻給你驚喜。

離職預告期遠比你想的微妙。加州看似自由的「隨意僱傭」原則下，我親見工程師大衛按合約提前兩週告知，卻被立刻切斷系統權限。而紐約金融圈的珍娜在獎金發放日前遞辭呈，百萬美元分紅瞬間蒸發。血淚教訓：翻出當年簽的offer letter，用螢光筆劃清「Termination Clause」和「Bonus Payout Schedule」那幾行小字。

最後兩週的交接暗藏玄機。在矽谷科技公司，我逐字記錄每項工作移交過程，甚至請接收方在移交清單簽名掃描存證。朋友在醫療器材公司離職時，因少移交某份測試報告，半年後產品出問題竟被追責。別以為刪光電腦檔案就沒事，IT部門的伺服器鏡像能追溯到十年前的操作記錄。

當HR遞來那份離職協議時，千萬別急著簽。在德州能源公司任職的學長曾掉進陷阱——協議裡藏著「放棄未來訴訟權」條款，簽完才發現當年加班費被嚴重短付。我找勞工律師逐條審閱三小時，硬是劃掉那行關於競業禁止的模糊表述，畢竟在芝加哥當會計，整個城市同行就那幾家。

醫療保險斷檔的坑足以毀掉全盤規劃。同事莉莉的乳癌復查恰巧卡在離職次月1日，新公司保險尚未生效，COBRA續保要自付全額保費。她不知道的是，其實有60天猶豫期可回溯生效，白白自費三萬美元檢查費。我的對策：離職前把全年慢性病藥量開足，牙齒根管治療提前做完。

401K帳戶處理更是雷區重重。華爾街投行的馬克把舊公司401K轉去個人IRA，三個月後跳槽新東家才發現觸發「在職禁轉」條款。我選擇保留原帳戶，但重新調整投資組合時，赫然發現前公司綁定的基金年費竟高達1.8%。那些藏在季度報告裡的管理費細則，離職時才真正看明白。

最後的退場禮儀比入職更重要。我手寫七封感謝信，連清潔阿姨都收到特製卡片。三個月後創業時，正是這位阿姨介紹的倉庫房東給了我關鍵折扣。電腦歸還前徹底刪除個人瀏覽記錄？遠遠不夠。朋友因Spotify帳戶在公務筆電自動登入，離職半年後還被監控到使用記錄。

當你握著離職證明走出大樓，真正的考驗才開始。前主管那句「保持聯絡」的客套話，在三個月後化作LinkedIn推薦信裡的真實背書。而我在文件粉碎店親眼盯著所有敏感資料化成紙屑的偏執，最終擋掉獵頭公司離職原因的背景核查。在美國職場，優雅退場的藝術是：把每份簽名當作契約，每個微笑當作籌碼，每次轉身都留道暗門。