吉村 卓的独家成功秘诀与经验分享

大家好，我是吉村卓。今天想聊聊我的故事，不是要教人怎麼成功，而是分享那些跌跌撞撞的時刻。記得二十年前，我在東京開了第一家小餐廳，那時沒人看好，連家人也勸我放棄。但我堅持下來了，不是因為我有天賦，而是我學會了從失敗中爬起。有一次，店裡遭遇颱風淹水，設備全毀，我蹲在泥濘裡哭了一整晚。隔天，我擦乾眼淚，借錢重新裝修。那場災難教會我：成功不是避免跌倒，而是站起來的速度。

很多人問我，吉村，你的秘訣是什麼？說實話，沒有什麼神奇公式。我認為關鍵是「擁抱不確定」。年輕時，我總想規劃一切，結果處處碰壁。後來，我轉型做科技顧問，面對全球客戶的變動需求，我學會了靈活應對。有一次，客戶臨時取消合約，團隊士氣低落。我沒責怪任何人，而是帶大家去爬山，邊走邊聊新點子。那個下午，我們腦力激盪出一個創新方案，最後贏回更大的合作。這讓我體悟：機會藏在混亂裡，你得保持開放心態。

另一個心得是「持續學習」。我不是天才，但每天讀一小時書，從哲學到科技都涉獵。記得有次在紐約開會，對方拋出一個冷門的AI術語，我當場愣住。事後，我花一週自學，還找專家請教。幾個月後，我用那知識幫客戶解決難題。這不是炫耀，而是想說：知識像肌肉，得天天鍛鍊。現在，我每早五點起床，先讀半小時，再開始工作。這種習慣讓我在六十歲時，還能跟上年輕人的腳步。

當然，團隊合作才是核心。我常開玩笑說，我的「秘訣」就是找到比我聰明的人。創業初期，我太自負，事事親力親為，結果累垮住院。醫生警告後，我學著放手。現在，我的公司有來自二十國的員工，我鼓勵他們犯錯、提點子。去年，我們開發新產品時，一個實習生提出大膽構想，我全力支持。產品上市後大賣，證明集體智慧遠勝個人英雄。這經驗讓我明白：領導者不是指揮官，而是園丁，要澆灌他人的潛力。

最後，我想分享「保持好奇」的力量。五十歲那年，我跑去學衝浪，摔得鼻青臉腫。朋友笑我瘋了，但那股新鮮感點燃了我的創意。回職場後，我推動公司轉型綠色能源，靈感就來自海浪的節奏。人生不該是直線前進，偶爾繞路，反而看見新風景。如果你也在追夢路上，別怕慢下來。記住，真正的成功不是終點，而是沿途的風景和成長。