2024-9-26 14:03:02
岗位职责:
1、扩建团队,完成招聘等团队建设工作;
2、监督执行公司各类制度包括员工手册、员工考勤制度等;
3、按时完成月度考勤、员工保险,劳动合同管理等工作;
4、负责商务接待工作及公司日常公关协调工作。
任职要求:
1、具有1年以上人事行政工作经验,实操过人事行政重点工作流程,执行能力强;
2、具有良好的沟通协调能力,责任心强,亲和力强,认真严谨;
3、具备较强解决问题的能力及抗压能力;
4、熟悉联邦及加州劳动法;
5、熟练操作办公软件及各招聘平台。
工作方式:全职
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