前天 21:33
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哥廷根大学现诚聘一位具有卓越领导力的校长（不限性别），以尽快填补该职位空缺。
应聘者应具备以下条件：
1、在组织管理与战略发展方面拥有突出的领导经验，包括变革管理与质量管理；
2、对创新型大学未来发展模式具有清晰构想，能够提升大学的国际定位，增强其作为学习与科研场所的吸引力，并在知识转移与继续教育领域发挥引领作用；
3、具备卓越的团队领导能力，奉行现代化、以解决问题为导向的领导风格，重视并纳入各类身份群体，并对促进各职业阶段的学生与员工发展表现出明确兴趣，包括通过构建具有吸引力的职业路径来加强科研支持体系。
校长对内对外代表大学基金部分及其承载基金，主持校长办公会议并确定其工作方针。此外，校长对大学（不含大学医学中心）实行独立领导，同时负责承载基金的日常事务，并承担雇主与公务主管职责，以及财务与设施管理责任。
校长的核心任务还包括：
与副校长共同推进科研与教学的整体理念发展及大学其他绩效维度；进一步提升大学在国内外学术界的地位并制定相应的人事任用战略。与大学医学中心董事会保持密切合作亦为必要条件。
校长由大学参议院提名，经大学基金委员会任命或聘任。
可采用限期公务员编制（首次任期6年，可连任8年），或相应的固定期限劳动合同形式。
候选人须符合《下萨克森州高等教育法》（NHG）第38条规定的任职条件。
薪酬依据下萨克森州W3级薪酬标准（NBesO），并可依照《下萨克森州高校绩效津贴条例》（NHLeistBVO）协商绩效津贴。薪酬水平将综合考虑岗位责任与哥廷根大学的规模。
申请人请将以下材料以电子方式提交至遴选委员会主席邮箱：
个人简历
学术成果目录
在学术自治与学术委员会中的任职与活动清单
对大学战略发展的个人构想
对自身领导理念的阐述，特别是对前述未来发展构想及治理结构的理解
入职时间： 尽早
申请截止日期： 2026年3月1日
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