i-485j 表格申请完整指南

上周幫客戶整理I-485J表格時，發現好幾個申請人栽在看似簡單的細節上。這張薄薄的兩頁紙，偏偏是職業移民綠卡臨門一腳的關鍵，填錯可能拖慢審理甚至被要求補件。今天掏心窩分享實戰經驗，有些坑連移民律師都可能疏忽。

很多人以為I-485J只是走過場，大錯特錯。它真正的核心是向移民局證明：從你遞交I-140到I-485審批期間，那份讓你獲得移民資格的工作依然真實存在，且職位內容薪水都沒縮水。移民官會拿著這張表對比你當初的勞工證（PERM）或I-140申請資料，像偵探一樣核對蛛絲馬跡。

填表時手抖寫錯一個字母都可能惹麻煩。曾有位客戶把\Senior Software Engineer\寫成\Sr. Software Engineer\，被移民局發函質疑職位變動。其實是同一職位，但縮寫引發誤會。表格Part 2的職位描述欄位，務必複製貼上當初PERM或I-140的原始措辭，連標點符號都別改。薪資數字更要精準到分毫，若期間有合理加薪，記得附上薪資單佐證。

最容易被輕忽的是Part 5雇主聲明欄。這裡藏著致命陷阱：當雇主勾選\The offered position is the same as the position for which the alien\s immigrant visa petition was filed\，必須確保工作地點完全吻合。去年有客戶總部在紐約，但被外派到新澤西分公司工作，地址沒更新到最新，結果收到RFE（補件要求）要求解釋地理差異。若工作地點變動，需同步提交證明文件，解釋仍屬相同勞工市場範圍。

還有個血淚教訓：別以為同公司換部門沒關係。曾協助一位從\Marketing Analyst\轉調\Digital Marketing Strategist\的申請人，聽信HR說\職責差不多\，直接勾選職位不變。移民局比對勞工證內容後認定職能變更，差點導致申請作廢。最後緊急補交長達20頁的工作職責對比報告才過關。職稱或核心職責若有調整，必須如實勾選\變化\並附詳細說明。

若遇到公司併購或重組更頭痛。表格Part 6關於企業繼承條款（Successor in Interest）的應用是門學問。不是簡單讓新公司簽名就行，需證明新雇主完全承接舊雇主的法律義務與資產。去年處理過科技業併購案，我們除了提交併購協議書，還補充了養老金計劃轉移文件、員工福利銜接證明等十幾項材料，才說服移民官這屬於合格繼承。

最後提醒魔鬼細節：簽名墨色必須一致。移民局近年嚴格審查電子簽名真實性，曾有客戶老闆用藍色筆簽I-485J，但律師用黑色筆簽G-28律師代理表，被質疑非同時簽署而退件。最穩妥做法是所有簽名用同支筆當場完成，別分次簽。附上表格時別漏了I-485收據號碼（IOE開頭的那串），否則移民局可能無法歸檔。

這張表像照妖鏡，照出申請鏈條中最脆弱的環節。建議填完後把當年的PERM、I-140和最新職位描述並排攤開，逐字比對三遍。綠卡路上最後一里，往往最考驗耐心。