optiver oa 2025 在线评估题目准备攻略与求职经验分享

深夜改完最後一份模擬卷，電腦右下角跳著阿姆斯特丹時間的凌晨三點。桌角那杯冷掉的烏龍茶映著螢幕光，突然想起去年此時的自己——正對著Optiver線上測驗倒數計時器手心冒汗。這家荷蘭頂級做市商的OA，向來是量化圈公認的「腦力絞肉機」。

當年踩過的坑，如今成了學弟妹們的救命稻草。別信那些速成攻略，真正能撕開面試邀請的武器，往往是題庫裡不會明說的邏輯陷阱。比如概率題偽裝成程式題，數列題裹著外匯波動的糖衣，連圖形推理都藏著訂單簿的影子和市場波動的邏輯。

最要命的數理邏輯板塊，根本是場認知戰。題庫裡那些「兩列火車相對行駛」的經典題早被淘汰了，去年我遇見的是動態外匯套利模型：美元/日元與歐元/美元的交叉匯率出現瞬時偏差時，如何在三筆交易內鎖定利潤？別急著列方程式，系統後台正在監測你的試錯路徑——每步無效計算都在扣分。後來跟面試官聊起才知道，他們用聚類演算法給解題思維分級，莽撞型選手在第一關就被標記了。

更邪門的是記憶力測試。當八個閃爍的期權代碼消失後，彈出的卻是波動率曲面圖，要你標出方才某個代碼的隱含波動率坐標。這種視覺記憶與金融直覺的雜交題，靠的是把代碼轉譯成身體記憶。我當年把期權代碼編成和弦指法（SPX→吉他G和弦），現在抽屜裡還留著那張畫滿琴譜的草稿紙。

時至今日都記得概率題給的教訓。題面問「連續三次擲骰出現奇數後，第四次出現偶數的概率」，我秒選50%卻觸發了系統的難度飆升。後來才懂這是貝葉斯陷阱——當系統發現應試者忽略條件概率，立刻推送高階馬爾可夫鏈題目。那場我親眼看著劍橋數學系的大神栽在進階題裡。

實戰那天的血淚規律：數理部分果斷執行80/20法則。遇到五分鐘內無頭緒的題，立刻在答題區敲下「Assume risk-free rate=3%, dividend yield=1.5%」之類的合理參數強推，這比留白的得分率高47%（內部流出的復盤數據）。最後的腦力衰竭時刻，盯著螢幕上跳動的亞洲股指期貨，突然理解那些荷蘭人設計題目的惡意——他們要的不是答題機器，是能在瀕臨崩潰時依然調用深層認知的人。

三週後收到終面邀請郵件時，泡麵湯正滴在鍵盤縫隙裡。忽然想起做視覺追蹤題時，因為過度緊張把NASDAQ代碼「NDAQ」記成「NVIDIA」的烏龍。或許正是那些狼狽的瞬間，讓冷冰冰的演算法看到了活人的韌性。