Twitch Internships申请攻略，步骤、要求及面试技巧

最近有朋友問起Twitch實習申請的事，讓我想起幾年前自己摸爬滾打的經歷。那時剛畢業，滿腦子想著進遊戲直播產業，Twitch作為龍頭自然成了首選。現在回頭看，那段過程既挑戰又收穫滿滿，今天就來聊聊我的親身攻略，希望幫到想踏入這行的你。

申請Twitch實習前，得先搞懂他們的生態。Twitch是Amazon旗下平台，專注遊戲和創作者社群，所以實習職缺不只限工程師，還有行銷、數據分析或社群運營。我建議從官網「Careers」頁面開始，用關鍵字過濾「Intern」職位，別漏掉LinkedIn或Glassdoor上的隱藏機會。記得每週刷新頁面，熱門職位像技術開發或內容策劃常在一兩週內滿額，動作要快。

談到要求，Twitch偏好有實戰經驗的申請者。學歷上，大學在學生或應屆畢業生都行，但最好主修電腦科學、行銷或相關領域。技能部分，技術崗位像軟體工程得熟Python或Java，非技術職如社群管理則看重溝通力和創意。我當時靠著課餘專案累積作品集，例如開發過小遊戲直播工具，這在面試時成了亮點。軟實力也關鍵，團隊合作和解決問題的能力，Twitch特別重視，畢竟他們文化強調社群互動。

申請步驟其實挺直白，卻容易踩坑。先線上填表，附上履歷和求職信，履歷要精簡一頁，突出相關經驗，別塞無關打工經歷。求職信得客製化，講清楚為什麼選Twitch而非其他公司，我當初提到自己是忠實用戶，常參與平台活動，這讓審核官印象深刻。提交後別乾等，主動追蹤郵件或LinkedIn訊息，平均回應時間兩到四週，耐心是美德。

面試環節最磨人，分三階段：電話初篩、技術考驗和行為面談。初篩通常由HR主導，問基本動機和職位理解，保持自然對話就好。技術面試針對工程職，可能考演算法或系統設計，我建議刷LeetCode題庫，重點在解釋思路而非完美答案。行為面試則是重頭戲，問題如「分享一次團隊衝突解決經驗」，用STAR法則回應，展現真實故事。最後一輪可能見團隊主管，問公司文化契合度，事先研究Twitch的價值觀如「玩家至上」，能加分不少。

整體來說，申請Twitch實習像場馬拉松，考驗準備和心態。記得我面試時緊張到忘詞，但事後反思，真誠比完美重要。現在業界競爭激烈，早點起步、累積實作經驗，機會自然來敲門。希望這篇分享點亮你的申請路，有問題隨時留言討論！