米哈游招聘最新岗位申请指南

上周翻米哈游招聘頁面，發現又開了批新職缺。朋友工作室的小孩跑來問我：「履歷石沉大海怎麼辦？」突然想起十年前自己投上海遊戲公司的忐忑。這些年參與過米哈游項目面試評審，也看過上千份履歷，有些門道想和你們聊聊。

米哈游現在的招聘漏斗比原神抽卡還殘酷。去年某技術美術崗位收800+履歷，最終錄取2人。但別被嚇退——他們挑人邏輯其實有跡可循。最近釋出的「全球化內容運營」和「UE5地圖場景設計師」特別值得關注，前者要精通東南亞社媒梗文化，後者要求能拆解《絕區零》街區設計的網格邏輯。

看過太多華麗履歷死在海選階段。關鍵在崗位JD第三行的小字：「具備跨文化內容敏感度」或「熟悉PBR材質管線優化」。有位應屆生把在日本留學時做的同人遊戲本地化報告附在郵件，直接跳過AI篩選進面試。記住，米哈游的HR系統會掃描作品集壓縮包裡的txt文檔註解。

技術崗作品集別只放渲染圖。有位成功應聘場景美術的台灣同事，在個人網站嵌了可互動的Unity網頁場景，點擊燈箱會跳出材質節點圖解。面試時考官突然問：「你第7張概念圖右側建築透視有0.3度偏差，是刻意設計嗎？」——他們真會用測距工具檢查作品集。

終面時製作人常埋心理測試。問你「如果策劃要求把BOSS戰難度降低50%，但會破壞敘事節奏，怎麼處理？」這類問題。最佳答案往往帶具體案例：「在XX項目用動態難度分級，當玩家死亡3次後觸發劇情分支」記住他們癡迷「敘事驅動設計」這個核心基因。

實習生管道今年有玄機。新增的「星穹列車計劃」專招二創作者，應徵關卡設計的同學若在B站有破萬播放的模組視頻，比專業證書更管用。上海總部最近還悄悄組了「硬件沉浸敘事組」，懂Unreal引擎的虛擬拍攝流程者可以賭這匹黑馬。

半夜改履歷時問自己：我的作品集能否讓考官停下滾輪？能否用30秒demo展示核心技能？是否埋了讓製作人想追問的鉤子？這家公司的DNA是「技術宅拯救世界」，你得先證明自己是會講故事的技術宅。