搵公工，高效求職技巧全攻略

記得剛出社會那會兒，我抱著滿腔熱血投了上百份履歷，結果石沉大海，那種挫敗感像烏雲一樣籠罩著我。後來才明白，求職不是靠運氣，而是需要一套系統化的技巧。今天就來聊聊這些年摸爬滾打的心得，希望能幫你少走彎路。

履歷是你的第一張名片，寫得精準比寫得華麗更重要。我曾經犯過錯，把履歷塞滿華而不實的形容詞，結果面試官一問就露餡。現在，我會針對每個職位調整內容，突出具體成就，比如「帶領團隊完成專案，提升業績30%」這種量化數據，讓對方一眼看到價值。別忘了，簡潔是王道——一頁A4紙搞定，排版清晰，避免花哨字體，電子檔存成PDF才不會亂碼。

網路時代，求職管道多得眼花撩亂，但亂槍打鳥只會浪費時間。我習慣先鎖定目標產業，上LinkedIn或104人力銀行搜尋，關鍵是「主動出擊」。與其等職缺上架，不如直接私訊業內前輩請教，一杯咖啡的閒聊可能比十場面試還有用。記得有一次，我透過朋友介紹認識了一位主管，聊完隔週就拿到面試機會——人脈不是靠攀關係，而是真誠交流。

面試這關最考驗心理素質，緊張難免，但準備充足就能穩住陣腳。我會提前研究公司文化，模擬常見問題：例如「你最大的弱點是什麼？」回答時別避重就輕，轉化成學習機會，像「我過去時間管理不足，現在用番茄鐘法改善，效率提升不少」。實體面試的話，衣著整潔、提早十分鐘到場，這些細節都在傳遞你的專業態度。

求職過程像馬拉松，心態崩了就容易放棄。我學會每天設定小目標，比如「今天完善一份履歷」或「聯繫三位業內人士」，完成就打勾，累積成就感。壓力大時，運動或冥想很有幫助——記得有次面試失敗，我去爬山流一身汗，回來重新調整策略，反而找到更適合的職位。記住，每一次拒絕都是導向成功的轉折點。