菲傭工資合理範圍？雇主必懂節省秘訣

剛送走仲介公司的人，客廳茶几上還攤著合約文件。廚房飄來蒜片爆香的氣味，瑪麗亞正用我教她的台式三杯雞做法準備晚餐。這是我家第三位菲律賓幫手，十年間從手忙腳亂到磨合出默契，繳過的學費夠開間咖啡廳了。

上週菜市場遇到陳太太，她拉著我抱怨新聘的幫傭要求月薪兩萬八。「現在行情到底多少才合理啊？」她眉頭皺得能夾死蚊子。說真的，薪資這回事就像煮鹹粥，水米比例失衡整鍋就毀了。根據我翻遍勞動部統計和仲介業者資料的心得，2024年台北地區合理落點在25,000到28,000元間，但魔鬼藏在你看不見的角落。

記得七年前聘艾拉時，合約寫著月薪兩萬四，結果每月實領少三千。追問才知仲介扣著「住宿清潔費」，可我家明明提供免費房間啊！後來直接換掉仲介，改走直聘管道，光省下的服務費就夠付半年健保費。現在我都建議朋友上勞動部「直接聘僱聯合服務中心」網站申請，雖然得多填幾份表格，但跳過中間層剝削才是真節省。

瑪麗亞來台前在杜拜當過五年管家，我照經驗加薪五百。有回她主動示範用舊T恤改造成拖把布，省下的清潔劑錢三個月就回本。關鍵在於別把薪資當成死數字，專業技能才是活資產。上個月她發現超市夜間麵包七折的祕密時段，光這項每月伙食費少支出一千二。

簽約時最容易踩的坑是隱藏成本。某位鄰居曾炫耀用兩萬三聘到幫傭，半年後接到勞工局電話，原來他沒提撥每月1,800元勞退金。加上健保費、意外險和年度體檢，實際支出早破兩萬六。更別提後來因勞資糾紛被罰的六萬元，夠請專業會計師處理十年帳單了。

說個真實故事。朋友老王家給薪向來卡在法定最低線，三年換了四個幫傭。有次孩子發燒急需送醫，當值幫傭卻說頭痛要休息。後來才知他常要求週日加班卻不給補休，幫傭群組裡早把他家列為黑名單。現在他每月多付三千，換來幫傭主動學兒童急救執照，這投資怎麼算都值。

廚房飄來麻油香時，瑪麗亞探頭問明天是否去迪化街補貨。她手機裝著比價APP，知道哪家南北貨行會員日打八五折。當幫傭開始把雇主家當自己家經營，省下的早超越薪資計較。那份歸屬感，才是僱傭關係裡最珍貴的隱形匯率。

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