外傭續約手續完整指南，步驟與注意事項

晨光透進紗窗時，廚房已飄著咖啡香。阿蒂輕手輕腳把杯子放在茶几上，用帶點口音的中文說：「太太，今天要幫阿嬤復健的時間我寫在冰箱上了。」這份十年如一日的安心感，在合約悄然走向尾聲時，才驚覺它如此珍貴。續約不是蓋個章那麼簡單，裡頭藏著讓信任延續的密碼，也佈滿一腳踩空就得重來的法律深坑。

真正開始跑流程才發現，魔鬼都在細節裡。記得三年前第一次續約，我以為照著清單準備文件就行，結果卡在阿蒂的良民證過期兩週。菲律賓那邊文件往返拖了整整一個月，那段時間全家像打仗，白天上班心驚膽跳盯著監視器，就怕獨居的媽媽跌倒沒人扶。這次我提前四個月就啟動，像拆解精密儀器般，把每個齒輪轉動的時間差都算準。

關鍵第一步是體檢時機。外傭得在合約到期前三個月內到指定醫院體檢，但報告有效期限只有三個月。太早做怕到期日卡關，太晚做又怕發現問題來不及處理。我陪阿蒂去醫院那天，櫃檯前一位雇主正激動拍桌：「上個月才驗過為什麼要重驗？」原來他記錯時間，報告在遞件時剛好過期一天。這種痛，經歷過就懂。

文件迷宮更考驗耐心。除了體檢報告正本，勞動部要的「直接聘僱申請書」得用最新版本，去年有位鄰居用舊表單被退件。阿蒂的護照效期若不足兩年半，現在就得聯繫馬尼拉辦事處換新。最麻煩的是「良民證」，菲律賓NBI核發的正本需經台灣駐菲代表處驗證，這環節常卡在郵寄延誤。我學到教訓，寧可多花兩千塊請快遞追蹤，也比乾等好。

薪資結構暗藏玄機。新制基本薪資調到20,000元，但別以為照數字給就沒事。阿蒂怯生生問我：「太太，上次續約您說週日加班費算一天？」我才驚覺自己搞混了。法律規定的是「休息日工作」計算方式，前兩小時加給1.34倍，後六小時要跳1.67倍。那些以為給整日薪水就夠的雇主，可能正默默累積勞資糾紛。

最容易被敲竹槓的是文件認證。走進仲介公司說要續約，對方笑容滿面遞上「代辦套餐價目表」：文件翻譯認證費八千、跑勞動部三千、郵寄代收手續費兩千其實自己跑直聘中心能省下大半。我在北市勞動局看過一位印尼看護陪雇主來辦續約，她流利翻譯文件內容給官員聽，仲介在旁臉色發青——原來雇主發現過去被收的「文件處理費」根本是虛構項目。

體檢發現紅字怎麼辦？上回阿蒂驗出輕微脂肪肝，仲介馬上慫恿換人：「這種容易變嚴重喔！」我帶她去肝膽科做詳細檢查，醫生笑著說：「妳比她還緊張。」後來靠調整飲食就改善。很多小毛病被仲介渲染成解約理由，背後是等著再收一筆介紹費的盤算。

續約完成那晚，阿蒂烤了家鄉的香蕉蛋糕慶祝。她指著新合約上的期限笑說：「那時弟弟應該高中畢業了。」咖啡香混著蛋糕甜味在廚房飄散，我突然看懂這疊法律文件的意義——它不只是准許工作的許可證，是讓兩個家庭能繼續在彼此生命裡扎根的承諾書。

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