持續進修基金，善用政府資助提升職業技能競爭力

午後雷陣雨敲打著窗簷，空氣裡飄著濕潤的青草味。我啜著微涼的咖啡，指尖滑過鍵盤上累積多年的厚繭，想起上週在職訓局遇見的老林。四十七歲的模具師傅，手上功夫了得，卻在數位化浪潮前顯得侷促。他掏出一張摺痕累累的「持續進修基金」申請須知，眼神裡混雜著焦慮與期盼：「政府這筆錢，真能幫我拉高競爭力？」這問題，像顆石頭投入我心底，漾開層層漣漪。

香港的「持續進修基金」不是新鮮事，但真正能把它「用活」的人，遠比想像中少。那筆最高 HK$20,000 的資助，靜靜躺在那裡，像一把未開鋒的刀。許多人只把它當成「學費補貼」，匆匆選個課程填補時數，領回錢便算完事。這實在太可惜了。它該是你職業生涯的「戰略儲備金」，是用來撬動更大可能性的槓桿。關鍵在於，你如何將這筆資源，精準投注在能真正為你增值的技能上？

我見過太多迷思。有人衝著「熱門」去學，結果市場飽和；有人選「輕鬆」課程，學完毫無用處；更多人卡在第一步：根本不知道現有技能與市場需求的落差在哪。老林的焦慮很典型——他知道要學新東西，卻不清楚該往哪個方向使力。我的建議？先別急著翻課程目錄。拿出一張紙，左邊寫下你現有的核心技能，右邊寫下你理想職位或產業未來三年需要的關鍵能力。中間的鴻溝，往往就是政府那筆錢最該填補的戰場。例如老林，他精傳統車床，但欠缺 CNC 精密加工編程與 3D 列印應用知識，這正是模具產業數位轉型的核心缺口。

選課是門藝術。基金認可的課程清單很長，但別被「資助」二字蒙蔽。要像獵人般精準：這課程的師資是業界實戰派還是純理論教授？實作時數夠不夠？結業後的認證在業內是否被看重？上個月，一位做零售管理的朋友告訴我，她放棄了某知名大學的通用管理課程，反而選擇一家專精「數據驅動零售決策」的小型機構課程。雖然機構名氣不大，但講師全是頂尖零售品牌的營運主管，課程專案直接分析真實銷售數據。結業後，她將所學應用在門市陳列優化，三個月內業績提升 15%，這才是資助款項「發酵」的模樣。

更少人意識到，這筆基金可以是「轉職跳板」的彈射器。認識一位任職銀行櫃檯十年的阿傑，他默默用基金學了 Python 基礎與金融科技應用課程。白天處理客戶存提款，晚上啃程式碼、分析開放銀行 API。一年後，他帶著結業證書與自製的簡易理財分析工具去面試，成功跳槽到一間新創 FinTech 公司擔任客戶體驗分析師，薪水翻了一倍。政府補助的兩萬塊，成了他職涯轉向的「第一桶金」。重點在於，他學的技能不僅是知識，更是能拿出具體「作品」的能力證明。

當然，過程絕非坦途。申請表格的瑣碎、尋找合適課程的時間成本、工作與進修拉扯的疲憊，都是真實的門檻。但最難跨越的，往往是心裡那道坎：「我這年紀還學得來嗎？」「萬一學了沒用怎麼辦？」我的體悟是：學習從來不是保證成功的方程式，但不學習，幾乎是保證被淘汰的緩刑。基金的意義，在於降低你「嘗試」的門檻與風險。容許自己小步試錯，選一個模組先學，驗證實用性，再決定是否深入。行動本身，就是對抗焦慮的解藥。

咖啡見底了，雨也停了。夕陽穿透雲層，把書桌染成一片暖金色。持續進修基金像一把鑰匙，但它能打開哪扇門，終究取決於你願意為自己描繪怎樣的地圖。別讓那兩萬塊，僅僅成為帳戶裡一筆過帳紀錄。把它變成你技能樹上新生的枝枒，在變動的風雨裡，穩穩扎下根，向上生長。老林前天傳來訊息，他剛通過首期 CNC 編程課程考核，正在研究如何把舊模具圖紙轉成 3D 模擬。字裡行間，我彷彿聽見金屬切削聲裡，夾雜著他久違的、輕快的口哨。