請印傭費用 省錢妙招全攻略

前陣子幫阿嬤找印傭，仲介報價單攤開差點昏倒。原來從申請費到培訓金，每個環節都藏著能動手腳的空間。跑了三間仲介、問了七個雇主，才挖出這些實戰省錢法，連在台印傭協會的資深顧問都偷偷點頭。

簽約前先玩這招：直接要求拆解「行政雜費」。多數仲介會把文件認證、體檢費打包成神秘數字，我當場請他列明細，結果發現某項政府規費被灌水30%。更狠的是要求看匯款單據，有間仲介支吾半天才承認「代辦費」根本是自創項目。

培訓費砍價要敢開口。台北某知名中心開價兩萬八，我拎著南部培訓機構的價目表去談：「人家收一萬九還包食宿耶？」隔天對方主動降價兩成。關鍵在培訓天數——法規最低標是60小時，有些機構硬拉到90小時，其實多上的烹飪課根本非必要。

機票錢暗藏玄機。仲介說要收三萬五，我查當時雅加達-台北促銷票才八千多。逼問下才吐實：他們買的是可改期商務艙！後來改約定「實報實銷附收據」，省下萬把塊。更絕的是找團體票管道，湊五個雇主就能拿七折。

薪資結構要會微調。法定最低薪兩萬起跳，但把伙食津貼挪部分到「績效獎金」有妙用。朋友每月扣三千作考績金，半年後達標才發，既激勵印傭又降低初期負擔。重點是簽約時寫明獎金發放標準，避免爭議。

省最大的是隱形開銷。多數人不知道印傭健檢能去公立醫院，比仲介配合的診所便宜一半。還有雇主互助社團流傳的「家事SOP表」，把清掃流程標準化後，洗衣機從每天開改成三天開一次，水電費直接砍兩成。

這些招數幫阿嬤省下四萬多，夠帶她做半年復健。其實省錢不在苛刻，是看懂遊戲規則。當你拿出計算機當場核價，仲介態度馬上不同——他們最怕遇到會按數字鍵的雇主。

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