刚下飞机那会儿,多伦多的冷风刮得脸生疼。拖着行李箱站在央街路口,看着玻璃幕墙里透出的暖光,我压根没想到五年后会和本地猎头公司的合伙人喝着Tim Hortons聊人才缺口。最近帮几个国内朋友牵线找工作,才发现加拿大的就业市场早就变了天。
科技公司扎堆的滑铁卢地区简直疯了。上个月某自动驾驶初创企业给高级算法工程师开到了25万加元年薪,还配股权和弹性办公。更夸张的是安省伦敦市那家农业科技公司,硬是用18万底薪加季度分红从加州挖来传感器专家——就因为他们实验室挨着玉米试验田,数据采集快三倍。这些岗位挂着\urgent hire\红标,HR凌晨两点还在回复求职邮件。
医疗领域更是个隐秘金矿。魁北克省偏远地区的放射科医师岗位,省政府直接补贴30%安家费。朋友玛雅去年考取BC省的远程医疗执照,现在穿着睡衣给温哥华岛居民看诊,时薪比多伦多诊所高出40%。特别留意那些贴着彩虹旗标志的诊所,他们对多元文化背景医护开出的薪资常比市场价高15%。
传统行业也在暗流涌动。阿尔伯塔的油砂矿公司开始用六位数年薪招氢能工程师,曼尼托巴重型机械厂给焊接技师开双倍加班费。最让我吃惊的是新斯科舍省的海产加工厂,流水线主管年薪竟能到8万加元——他们老板在招聘会上跟我抱怨:\年轻人宁可送外卖也不愿闻鱼腥味,只能加钱。\
移民政策像给就业市场打了强心针。刚公布的偏远地区试点项目,厨师职位雅思只要5分。温尼伯有家模具厂更绝,只要候选人通过技能测试,当场签工签担保书。不过要提醒大家,萨省某些雇主玩\职位钓鱼\的把戏:广告写月薪7000加元,面试时变成底薪+提成,这种坑我见过不下十例。
现在投简历讲究精准爆破。上个月帮上海的王工改求职信,重点突出他参与过的北极圈输油管道项目——结果三天后收到三家能源公司面试邀请。千万别用万能模板,哈法港务局招聘主管跟我说,他们系统会自动过滤带\looking for challenging position\这种空话的简历。
深夜翻着领英上那些年薪15万加元以上的职位描述,突然想起初来时在华人超市切三文鱼的寒夜。加拿大这片土地向来吝啬又慷慨,它会把新移民摔打进冰碴子里,又在某个转角突然亮出金矿。当温哥华山顶的积雪开始融化时,总有人能在泥泞里踩出通往高薪的路。
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