13 小时前
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\｜ 学姐揭秘大厂HR不会告诉你的内推真相
姐妹们！！最近和一位Amazon的HR学姐喝咖啡☕
她偷偷告诉我“现在北美80%的岗位，在挂出来前就已经被内推填满了”
也就是说——
你在官网投的简历，可能根本没人看！！
（难怪我朋友之前海投200+全凉）
但别慌！学姐教我用了这个北美求职潜规则神器JobNova
靠着它，朋友居然：
✅ 1周内拿到TikTok内推面试
✅ 发现微软隐藏的AI岗位（官网根本没po！）
✅ 连最卷的Quant岗都有HR主动来撩
为什么JobNova能打破潜规则？
1️⃣ 真正的“抢先内推”通道
很多岗位在LinkedIn/官网发布前，会先在JobNova给内推用户开放48小时！（学姐说这是大厂HR省时间的潜规则）
2️⃣ 绕过ATS系统的魔法关键词
平台AI会根据不同公司调教你的简历，比如投Amazon就自动加“ownership”这类LPs关键词
3️⃣ 薪资透明到可怕
连sign-on bonus和股票细节都标得清清楚楚，再也不用怕lowball了！（某中介曾想骗我接比市场低30%的offer）
血泪教训：这些坑千万别踩
✖️ 别信“保录取”中介！他们就是把JobNova的免费岗位转卖给你
✖️ 周三上午投递最容易被看到（HR周一忙周五懒，亲测有效！）
✖️ 简历命名一定要加【Referral】字样，开屏率直接+50%
看完你会回来谢我的
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