前天 16:27
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最近帮表弟改简历，突然意识到又到了加州招聘季的黄金期。上周末在圣何塞的Philz Coffee等朋友时，邻桌两个科技小哥的对话飘进耳朵："面了五轮最后考我手写红黑树，这年头连FAANG都开始卷算法了..." 这话让我想起去年帮学妹内推迪士尼实习时，HR私下吐槽："收到三百份简历，一半人的作品集连Snowflake都不会用就敢投动画岗。" 加州的就业市场啊，永远像101公路——看着畅通，开进去才知道要拼变道技术。
说到热门赛道，科技行业依然稳坐头把交椅。不过别光盯着码农岗位，上周和Palo Alto某创投基金合伙人喝咖啡时听说，现在最抢手的是能横跨技术和业务的"双语人才"。比如SaaS公司的客户成功经理，既要懂SQL拉数据又要会安抚暴躁客户；自动驾驶公司的产品经理得同时和工程师聊点云融合、跟政府谈合规框架。我邻居家女儿就是例子：伯克利CS毕业没去写代码，反而靠流利的西班牙语和Python技能，在旧金山拿了份拉美市场拓展的offer，起薪比同级程序员还高15%。
娱乐产业这边更有意思。Netflix新开的尔湾动画工作室招分镜师，职位要求写着"熟悉日本赛璐璐和迪士尼弹性动画原理"——这种缝合怪需求也就加州想得出来。更别说洛杉矶的游戏公司，现在建模师都得会点VR摄影测量技术。去年万圣节派对认识个做特效化妆的姑娘，硬是靠着Blender雕刻技能跳槽到工业光魔做数字角色，她说剧组里传统手艺人都在恶补ZBrush。
医疗健康领域简直遍地黄金。朋友在圣地亚哥的基因测序公司，说他们急缺能操作CRISPR设备的实验员，但更缺懂HIPAA法规的数据架构师。有次在UCSF医学院电梯里，听见两个医生抱怨电子病历系统："这玩意儿比做肿瘤切除还费神"，难怪Epic这类医疗IT公司在萨克拉门托狂招临床流程优化师，时薪开到120刀还招不到人。
写简历这事我吃过血泪教训。早年我的简历堆满"负责XX项目"这种废话，直到被亚马逊的招聘官当面怼："你写的每个词都得让HR在30秒内闻到硝烟味。" 现在帮人改简历必做三件事：用STAR公式把"优化服务器"改成"通过容器化部署将AWS成本砍掉37%"；把技能栏的"熟悉Python"替换成"用Pandas处理过200GB医疗数据集"；最后加个"趣味项"——朋友靠简历末尾的"能盲解三阶魔方"话题，硬是和面试官聊了半小时团队协作哲学。
面试准备更像在排兵布阵。硅谷公司的白板考早就进化了：去年陪朋友面Google，考题居然是设计流浪汉收容所的智能派位系统——既要写贪心算法又要考虑心理健康资源分配。面娱乐公司更绝，华纳兄弟的群面让我在剧本会上演个反对AI编剧的暴躁老编剧，考察临场应变。最狠的是医疗初创公司，直接甩来真实患者数据让现场做伦理决策，面完整套像跑完马拉松。
人脉杠杆这点华裔圈玩得最溜。但别只会混华人协会饭局，关键在"弱连接开发"。我上份工作就是通过瑜伽课认识的房产经纪介绍的——她客户的公司刚好缺懂中国市场的BD。现在每月必去两次专业社交：带十张定制名片（背面印个人技能雷达图），准备三个行业洞察话题（最近爱聊加州新出的零工经济法案），最后锁定两个深度交流对象。记住咖啡要对方买单，下次才有理由回请。
薪酬谈判简直是门行为艺术。见过太多人栽在"期待薪资"栏填具体数字。现在教人统一写"基于岗位范围和总包价值协商"，等对方出牌后再出手。去年帮学弟谈offer时玩过狠招：拿到Meta报价后故意"误发"给Apple的HR，结果第二天基础薪资立刻涨了2万刀。福利细节更要死磕：朋友最近入职旧金山公司，硬是把通勤补贴换成每月两天远程办公，省下四小时堵车时间搞副业。
最后说个黑色幽默：在加州找工作最怕"完美适配"。见过印度小哥简历写着精通15种编程语言，面试连基础遍历都写岔。后来招聘经理跟我说："这种六边形战士要么是骗子，要么下周就被挖走。" 倒是那个简历有段空窗期写"照顾重病家人期间自学量子计算"的姑娘，团队全票通过录用。真实的缝隙比虚假的完美更有力量——这话印在我咖啡杯上天天见。
（补充个冷门渠道：加州环保局官网的"绿色职位板"藏着年薪18万刀的气候数据分析岗，知道的人还不多。有路子的朋友已经开始考碳排放审计证了...） |
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