加拿大移民：一步到位陷阱与误区指南-1

*前天 13:42* 评论(1) · 前天 13:42

节选自“加拿大韬叔”本人原创文章

正如前文所说，现在加拿大移民高度内卷的大背景下，“一步到位”的移民通道已经越来越少。商业类，纯技术类，都是如此。

⭐️⭐️⭐️

现在还有一步到位的省提名雇主担保移民吗？

严格意义上，没有‼️

2017和2018年的安雇可以做到；截止2019年的萨省雇主担保可以做到；截止2020年NSEE（NS省Category A）可以做到；目前的AIPP少数案例可以实际做到；

⭐️⭐️⭐️

为什么一步到位的省提名雇主担保移民越来越少？

首先，刚才说了，理论上的雇主担保移民不可能一步到位。因为雇主担保的合理性前提，是雇主积极在本地登广告和参加招聘会，还是找不到适合的人才，PR、本地毕业生都看不上眼，才选择雇佣远在中国的你。这么急着要人，宁愿花精力花钱去申请LMIA批文，竟然可以等你2年？你是什么稀罕人才？

省提名之前，雇主可以解释没法办理工签。因为有的省比如萨省不需要LMIA，其他省可以解释LMIA工签网申可能被拒，所以不敢贸然申请省提名之后呢？省提名后工签几乎不可能拒签。你凭什么还不积极申请工签过来为雇主工作？你雇主怎么解释？你怎么解释？

⭐️⭐️⭐️

但是，实际操作中为什么可以做到一步到位，PR后登陆呢？安省雇主担保是个特例，我认为起初只是一个政策的bug而已。而且这个bug已经在2018年下半年就开始逐步得到修正。我们在实际操作中，前年开始已经不建议客户如此冒险操作。除非客户真的是高端人才，技能不可替代，中国工资远高于加拿大预期工资，可以做些解释。其他人早已不建议如此操作。

AIPP和NSEE等项目可以实际上做到PR后登陆，则是因为PR审批时间过快。也就是说，你在省提名后申请PR的同时还是必须积极申请工签，不过PR获取时间和工签批复时间前后脚可能不过相差两三个月，加上订机票，临行前准备时间，所以PR时间和登陆入境时间是几乎重叠的。

所以，目前对于雇主担保移民，省提名后不积极申请工签入境是高风险的‼️无论是理论上还是实践上，无论是哪个省，都是不推荐这样操作的。

（待续）

请看下集：

“一步到位”这一点，对于雇主担保移民通道选择，为什么没有任何意义？并且执迷于“一步到位”往往是counterintuitive 反直觉和counterproductive起反作用的（增加移民风险而非降低）？

2575dd961e · 前天 13:57

中介说省提名需要申请工签，AIPP联邦提名就不需要，等着枫叶卡就行

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

加拿大移民：一步到位陷阱与误区指南-1

回复

浏览过的版块