德国大厂如何理解与中国的企业关系及其社会影响

*2024-11-11 22:53:48* 评论(10) · 2024-11-11 22:53:48

Fact-oriented: 我讨厌这个人但他活干的好比较重要❗️私下爱咋咋地❗️老板交给我就是信任我，能交活最重要中间怎么做谁都别管我❗️

Relation-oriented: 私下得跟同事搞好关系啊❗️搞好关系喝好酒才能拿业务❗️老板想我怎么做我就应该怎么做❗️老板的micro management是对我上心❗️

也是跟中国客户聊出经验了，特地整个培训，作为当场唯一一个中国人也是汗流浃背了不知道理解差距大不大，关系社会对应的是啥？哪种比较好？

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jcy014e68s · 2024-11-11 23:04:01

德国职场人对中国职场的印象都是，这些人怎么说话都这么直接…

2575dd961e · 2024-11-12 00:15:51

我大伯当初也对外国没有人情世故这套深信不疑结果干了一辈子技术经理

粽逢 · 2024-11-12 00:38:20

明明书本说德国是low hierarchy，可我在传统德企感受到的确实high hierarchy

辰售芽 · 2024-11-12 02:04:42

德企只多不少

vlikagsmbl · 2024-11-12 02:43:10

日耳曼，拉丁，亚洲

hqpwkdgfhu · 2024-11-12 03:42:33

我好像看见过一模一样的培训资料以为自己穿越了哈哈哈

胆伙弊 · 2024-11-12 04:16:27

德国企业很多都更靠右边，自由度不大，官僚得很。荷兰企业更靠左边一点

60grv7b407 · 2024-11-12 04:22:18

欧洲才是关系社会。。只不过多对于底层而言，他们不在乎齿轮的来历

umozuyygbn · 2024-11-12 04:58:40

我也在德企，确实不太讲关系，那是因为这边就是个source pool上到manager下到大头兵都只是source

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德国大厂如何理解与中国的企业关系及其社会影响

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