有140换工作需要重新perm吗？持有I-140换工作对PERM申请的影响解析

最近收到好多私訊問我關於移民身份的事，尤其係I-140同PERM呢啲關鍵步驟。記得幾年前，我自己都試過換工嘅焦慮，當時份工唔順心，但手頭仲有份I-140批咗，成日諗：換工會唔會要重新搞過晒啲嘢？搞到成晚瞓唔著，仲要花錢請律師傾足幾個鐘。其實呢個問題唔係簡單嘅yes or no，要睇你嘅情況點發展，我喺度分享下經驗同埋背後嘅法律細節，希望幫到大家避開地雷。

先講清楚咩係I-140同PERM啦。PERM（Program Electronic Review Management）係美國勞工部嘅程序，要證明你份工冇本地人肯做，先可以申請綠卡。I-140就係移民局嘅申請表，證明你符合資格，通常要PERM批咗先遞上去。呢個過程動輒等幾年，換工就好似踩鋼線，一不小心就前功盡廢。我見過啲朋友，貪快跳槽，結果PERM要重頭來過，白白浪費咗優先日期。

如果你嘅I-140已經批咗，仲要超過180日，咁恭喜你，換工唔使重新做PERM嘅機會大啲。點解？因為AC21法案（American Competitiveness in the Twenty-First Century Act）允許你保留優先日期，但前提係新工要同舊工「實質相似」。舉個例，舊工係軟件工程師，新工都係寫code嘅，咁就ok；但如果轉去做銷售，移民局就好易質疑。我試過幫人分析，發現呢個「相似」定義好模糊，律師話要睇job description嘅細節，例如職責同薪金差異唔大過10%，否則隨時觸礁。

不過，如果你嘅PERM仲喺pending階段，或者I-140遞咗但未批，換工就風險高好多。勞工部規定，PERM係綁定僱主嘅，你一離職，個申請就自動失效。我識得個case，佢等PERM等咗兩年，忍唔住轉工，結果前功盡棄，要由頭排隊。就算你新僱主肯接手，都唔係簡單過渡，要重新做market test，證明冇本地人應徵，時間同錢都燒唔少。移民政策成日變，好似上年有更新，話如果公司合併或收購，可能有例外，但呢啲情況少之又少。

點解呢啲影響咁深？歸根究柢，係移民制度嘅設計漏洞。優先日期保留聽落好著數，但實際操作好複雜，尤其係證明「實質相似」時，移民官主觀判斷好大。我建議大家換工前，務必搵移民律師做評估，唔好慳嗰幾百蚊。同埋，keep住所有email同合約紀錄，萬一有爭議，都有證據backup。記住，綠卡路漫長，急唔嚟，穩陣行先。

總括嚟講，持有I-140換工唔一定重做PERM，但變數好多，關鍵睇你嘅timing同新工性質。大家有冇類似經歷？歡迎下面傾下，或者分享你嘅疑問，我盡力答。

如果公司倒閉，我被迫轉工，移民局會唔會放寬啲要求？有冇特別程序要跟？

AC21法案有冇最新修訂？我聽講今年可能有變動，擔心換工風險更大。

多謝分享！我正考慮轉工，但驚搞亂綠卡進度，你呢篇幫我清咗好多迷思。

優先日期保留係點計㗎？如果我舊I-140批咗超過一年，但新工薪金低咗少少，會唔會影響？

如果PERM仲pending緊，我轉工後新僱主可以即刻幫我重新申請嗎？定係要等一段時間？