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日常交流

Meta又来?

稻田守望者
稻田守望者

2周前

真是企业文化浸透到骨子里了。

1 个赞

breezet

2026 年7 月 10 日 06:33

1601

ads可以带pid回去。其他org基本上需要自己提供pid把人招回去

AWS

2026 年7 月 10 日 06:44

1602

给我看乐了

SEV

2026 年8 月 26 日 16:47

1603

https://www.reuters.com/investigations/mark-zuckerberg-had-bold-plan-replace-meta-staff-with-ai-heres-how-it-imploded-2026-08-26/

To make its workforce “AI native,” Meta explored slashing the size of many teams across the company by as much as 60% in two waves, internal documents show. Staff revolted - and hours before a big layoff in May, the CEO called off planning for further cuts.

@打豆豆 @dres

But on the night of May 19, just hours before the first layoff wave, Zuckerberg blinked. Meta laid off 10% of its employees the next day, but it called off planning for the November cuts, according to one internal document reviewed by Reuters.

提前半年就计划计划裁人,这符合渣总的风格吗?

Zig

2026 年8 月 26 日 19:06

1605

小道消息这半年都是vp成天在和zuck battle这个。当然没有可信信息源。

不过从结果来说最后可能是chris cox不同意裁太多。

SEV

2026 年8 月 26 日 19:08

1606

临时改变想法的也可能是E13

hoodl

2026 年8 月 27 日 07:26

1608

无所谓了,现在已经全遛了。

SEV

2026 年9 月 11 日 23:20

1609

组里有个之前被抓去AAI的要回来了……

我们org五月裁了几个xfn 现在hc又回来了 然后又reach out他们问要不要Boomerang

1 个赞

SEV

2026 年9 月 17 日 23:51

1611

似乎还想回来的不多,AAI更混乱可能回来稍微好点。

Zig

2026 年9 月 17 日 23:59

1612

不知道 Boz 下一步还想折腾啥。

otonoco

2026 年10 月 6 日 00:56

1613

超智实验室开始re-org和fire了?

Zig

2026 年10 月 6 日 03:09

1614

为啥总觉得公司员工是最后知道的

258

2026 年10 月 6 日 03:22

1615

最近打老师都不用大号发言了

1 个赞

Wi-Fi

2026 年10 月 6 日 14:06

1616

想被打老师acquihire,就三个月也行

Manus & Waiters: 白嫖警告

Meta又来?

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Meta又来?

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评论 (7)

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fweo
fweo2周前

计划裁到60%这个数字有点夸张,内部文档说的两波,也可能只是早期方案,未必是最终决策依据。

牙医
牙医2周前

五月那次临时叫停,究竟是谁拍板的说法挺乱,有人提Chris Cox,也有人猜是E13,这些如果没有更多信源很难确认。

vincentchen
vincentchen2周前

不同org的hc回招政策差别真有那么大吗?

EdenCarter
EdenCarter2周前

把pid带回去听着容易,但跨org协调和审批流程往往才是真正卡住人的地方。

天正蓝
天正蓝2周前

裁员消息员工总是最后知道,这在大公司不算新鲜,提前规划半年和最后时刻改主意,其实都说明决策层信息高度不对称,普通人能做的还是留好后路。

从小就很硬
从小就很硬2周前

提前半年布局又临时刹车,受伤的往往是等着消息的人。

加贝爱
加贝爱2周前

如果考虑boomerang,最好先弄清楚原组hc是否稳定、回招后级别和项目归属会不会变,不然回去也可能是新一轮折腾。