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Metaまたかよ?

稻田守望者
稻田守望者

2 weeks ago

本当に企業文化が骨の髄まで染み付いてるな。

1 いいね

breezet

2026年7月10日 06:33

1601

adsはpidを持ち帰れる。他のorgは基本的に自分でpidを用意して人を呼び戻す必要がある

AWS

2026年7月10日 06:44

1602

笑わせてもらった

SEV

2026年8月26日 16:47

1603

https://www.reuters.com/investigations/mark-zuckerberg-had-bold-plan-replace-meta-staff-with-ai-heres-how-it-imploded-2026-08-26/

従業員を「AIネイティブ」にするため、Metaは社内の多くのチームの規模を2回に分けて最大60%削減することを検討していたと内部文書は示している。従業員は反発し、5月の大規模な人員削減の数時間前に、CEOはさらなる削減計画を中止した。

@打豆豆 @dres

しかし5月19日の夜、最初の人員削減のわずか数時間前に、ザッカーバーグはたじろいだ。Metaは翌日従業員の10%を削減したが、11月の削減計画は中止したと、ロイターが閲覧したある内部文書は伝えている。

半年前から人員削減を計画するなんて、ザックのスタイルに合ってるのか?

Zig

2026年8月26日 19:06

1605

噂ではこの半年、VPたちが毎日ザックとこの件でバトルしてたらしい。もちろん信頼できる情報源はない。

ただ結果から言えば、最終的にはクリス・コックスがそんなに多く削減することに同意しなかったのかもしれない。

SEV

2026年8月26日 19:08

1606

気が変わったのはE13かもしれない

hoodl

2026年8月27日 07:26

1608

もういいよ、今はみんな去ってしまった。

SEV

2026年9月11日 23:20

1609

うちのチームに、以前AAIに引っ張られていった人が戻ってくるらしい……

うちのorgは5月にxfnを何人か削減したけど、今hcがまた戻ってきて、彼らにBoomerangしないかと連絡している

1 いいね

SEV

2026年9月17日 23:51

1611

戻りたい人はあまり多くないようだ。AAIはさらに混乱しているから、戻った方が少しはマシかもしれない。

Zig

2026年9月17日 23:59

1612

Bozが次に何をやらかすのか分からない。

otonoco

2026年10月6日 00:56

1613

超知能ラボがre-orgとfireを始めた?

Zig

2026年10月6日 03:09

1614

なぜいつも会社の従業員が最後に知るんだと感じるのか

258

2026年10月6日 03:22

1615

最近打老师も大号で発言しなくなったな

1 いいね

Wi-Fi

2026年10月6日 14:06

1616

打老师にacquihireされたい、3ヶ月でもいい

Manus & Waiters: 白嫖警告

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Comments (7)

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fweo
fweo2 weeks ago

60%まで削減するという計画は、さすがに数字が誇張されている気がする。社内文書に書かれていた2段階の話も、あくまで初期段階の案であって、最終的な判断材料になるとは限らない。

牙医
牙医2 weeks ago

5月にあの急な中止を誰が最終決定したのかについては、説がかなり錯綜していて、Chris Coxの名前を挙げる人もいれば、E13ではないかと推測する人もいる。これらは追加の情報源がなければ確認するのは難しい。

vincentchen
vincentchen2 weeks ago

orgによってhcの再募集ポリシーってそんなに大きく違うものなんですか?

EdenCarter
EdenCarter2 weeks ago

PIDを持ち帰るのは聞こえはいいですが、組織をまたいだ調整や承認プロセスこそが、実際に人を足止めするポイントになりがちです。

天正蓝
天正蓝2 weeks ago

リストラの話はいつも従業員が最後に知る。これは大企業では珍しくない。半年前から計画していても、土壇場で方針を変えても、結局は経営陣と現場の間に情報の非対称性が大きくあることを示している。普通の人ができるのは、やはり逃げ道を用意しておくことくらいだ。

从小就很硬
从小就很硬2 weeks ago

半年前から準備を進めておきながら直前に急ブレーキをかけると、しわ寄せがいくのは決まって知らせを待っている人たちだ。

加贝爱
加贝爱2 weeks ago

ブーメラン(出戻り)を考えるなら、まず元のチームのHCが安定しているか、戻った後のレベルやプロジェクトの所属が変わるかどうかをはっきりさせたほうがいい。でないと、戻っても新たな一波乱になるだけかもしれない。