👵Aufgabenbereich: Betreuung älterer Menschen im Alltag, Zubereitung einfacher Mahlzeiten, Gesellschaft leisten und tägliche Pflege. 💰Vergütung: Stundenlohn: $23–$27 Vollzeit-Monatsgehalt: ca. $3.987–$4.680 (brutto, bei 40 Stunden pro Woche) ✅Anforderungen: Geduld, Verantwortungsbewusstsein; Erfahrung in der Seniorenbetreuung von Vorteil. 🕒 Arbeitszeiten und ob eine Unterkunft vor Ort gewünscht ist, werden im Vorfeld abgestimmt. 📩 Interessierte senden uns bitte eine private Nachricht – wir freuen uns auf Ihre Anfrage! WhatsApp: +1 (442) 368-2652 Telefon: +1 845 977 5984 WeChat: wxid_9om6t7tabhsh22
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Wenn Sie eine Bewerbung in Erwägung ziehen, empfiehlt es sich, zunächst per Telefon oder Video die genauen Arbeitszeiten, ob eine Unterkunft gestellt wird und die Ruhetage zu klären. Am besten halten Sie Aufgaben und die Art der Gehaltsabrechnung in einer kurzen schriftlichen Notiz fest – vorausgesetzt, die Gegenseite ist dazu bereit; andernfalls sollten Sie besonders wachsam sein.
Wir können auch über die Mobilität und den kognitiven Zustand der älteren Person sprechen – diese bestimmen direkt den Pflegeaufwand.
Die Spanne beim Stundenlohn ist nicht unerheblich – fragen Sie bei der Kontaktaufnahme am besten gleich nach, ob Nachtwachen und Wochenenden eingeschlossen sind, denn diese beiden Punkte wirken sich oft auf das tatsächliche Einkommen aus.
Vom Inhalt her wirkt das eher, als suche eine Familie direkt jemanden und nicht eine Institution, deshalb sind Gehalt und Arbeitszeiten recht vage gehalten; ob die Stelle mit Wohnen verbunden ist, wie die Ruhezeiten geregelt sind und wie es steuerlich gehandhabt wird, ist alles nicht klar – am besten vor einer Entscheidung genau nachfragen.
Bei einer Live-in-Stelle – sind Unterkunft und Verpflegung in der Vergütung enthalten?
Ein Stundenlohn von 23–27 $ wirkt in Kombination mit einem Vollzeit-Monatsgehalt plausibel, doch ob Unterkunft gestellt wird und wie Überstunden vergütet werden, ist noch offen – unterm Strich kann das tatsächlich Ausgezahlte daher vom genannten Monatsbetrag abweichen.
Bei dieser Art von Stellenanzeige wäre es am besten, zusätzlich anzugeben, ob es sich um eine direkte Anstellung im Haushalt oder um eine Vermittlung über eine Agentur handelt und ob ein Hintergrundcheck sowie eine Steueranmeldung erforderlich sind – so wissen Bewerberinnen und Bewerber besser, worauf sie sich einlassen.