Einfache Tätigkeit: Unterstützung des Arbeitgebers im Alltag, Begleitung im persönlichen Umfeld. Keine Reisen erforderlich. Im Alltag Hilfe bei verschiedenen Aufgaben des Arbeitgebers. Gehalt 6000–9000. Langfristig und stabil. Geschlecht egal. Der Arbeitgeber ist gesund – bitte nicht falsch verstehen. Details werden persönlich besprochen.
Telefon für Anfragen: 2139948971
Telefon ist die einzige Kontaktmöglichkeit. Es wurde nicht klar gesagt, in welchem Gebiet der Arbeitgeber wohnt, und ob der Arbeitsweg zum Problem werden könnte. Außerdem wurde nicht erwähnt, welche Aufgaben die Alltagsassistenz konkret umfasst, zum Beispiel Kochen, Putzen oder Begleitung zu Arztterminen. Falls Fahren oder Hilfe in der Nacht dazugehören, sollte das ebenfalls vorher geklärt werden.
Die Gehaltsspanne ist recht breit, das genaue Gehalt wird im Gespräch geklärt, aber unklare Verantwortlichkeitsgrenzen führen leicht zu Streitigkeiten.
Viele Familien suchen heute eine Haushaltshilfe und sagen zunächst, es sei einfach, doch mit der Zeit kommen immer mehr zusätzliche Aufgaben dazu. Wenn kein Vertrag unterschrieben oder nicht klar vereinbart wurde, welche Aufgaben nicht übernommen werden, kann es leicht passieren, dass man am Ende alles erledigen muss. Man kann vorab klären, welche festen Aufgaben täglich anfallen und wie mit Notfällen umgegangen wird.
Ist diese Stelle mit Unterkunft oder täglichem Pendeln? Falls mit Unterkunft: Wie sind die Ruhezeiten geregelt, und gibt es ein eigenes Zimmer und Badezimmer? Außerdem: Nach welchen Kriterien sind die 6000 bis 9000 festgelegt – nach Erfahrung oder nach täglicher Arbeitszeit? Das wirkt sich direkt darauf aus, was tatsächlich netto übrig bleibt und wie viel Energie draufgeht.
Klären Sie vor dem Anruf, ob ein Vertrag unterschrieben wird und ob es eine Probezeit gibt.
Diese Stellenanzeige wirkt etwas unklar, vor allem die Arbeitszeiten und die genauen Aufgaben sind nicht eindeutig beschrieben. Am besten wäre es, wenn noch ergänzt würde, wie viele Stunden täglich etwa gearbeitet wird und ob eine Unterbringung beim Arbeitgeber erforderlich ist – so lässt sich besser einschätzen, ob die Stelle passt.