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Hong Kong
Wenn Sie vorhaben, nachzufragen, klären Sie zuerst, ob es sich um eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle handelt, ob feste Routen gefahren werden oder ob Aufträge spontan zugewiesen werden. Fragen Sie dann genau nach, wer das Fahrzeug stellt und wie Kraftstoffkosten und Versicherung abgerechnet werden. Am besten klären Sie auch den Abrechnungszeitraum des Gehalts und die Überstundenregelung, damit es später keinen Streit gibt.
Erfordert diese Stelle einen legalen Arbeitsstatus?
Der Text ist leer. Bei Stellenanzeigen für Fahrer sollten unbedingt der Firmenname, die Arbeitszeiten und die Frage, ob ein gewerblicher Führerschein erforderlich ist, klar angegeben werden – sonst lässt sich kaum beurteilen, ob das Angebot seriös ist.