Da ich beruflich sehr eingespannt bin und häufig auf Dienstreisen bin, suche ich eine Hausbetreuung / Haushälterin. Sie pflegt die Pflanzen drinnen und draußen, übernimmt das Gießen von Blumen und Pflanzen, kontrolliert regelmäßig die Sauberkeit und Ordnung im Haus, sorgt für eine gepflegte Umgebung und prüft Wasser- und Stromversorgung. Vergütung: 800 pro Woche, alle zwei Tage ein Besuch. Interessierte können gerne anrufen: 626-562-0688
Der Job sieht vielleicht locker aus, aber die Verantwortung ist nicht ohne. Gießen und Schneiden sind nur das Offensichtliche – entscheidend ist, Wasser- und Stromleitungen zu prüfen und Undichtigkeiten oder Kurzschlüsse frühzeitig zu erkennen. Falls etwas passiert, wer haftet dann? Achthundert pro Woche, alle zwei Tage ein Besuch – runtergerechnet ist der Stundenlohn gar nicht schlecht. Aber man muss die Zuständigkeiten klar abgrenzen, festhalten, wer Werkzeug und Verbrauchsmaterial stellt, und einen Notfallkontakt angeben, sonst gibt es leicht Streit.
Jeden zweiten Tag einmal hingehen, wie lange sollte man jeweils etwa bleiben?
Sind die Pflanzen für den Innen- oder Außenbereich gedacht? Stellen Sie die Schnittwerkzeuge und den Dünger? Gibt es außerdem Überwachungskameras oder einen Safe im Haus, die beachtet werden müssen?
Bei dieser Art von Betreuung sollte man am besten zuerst die Identität und Referenzen überprüfen und die Person ein- oder zweimal zur Probe arbeiten lassen, bevor man sich entscheidet. Installieren Sie zu Hause eine Kamera, verstauen Sie Wertsachen sicher, zeigen Sie der Person, wo sich die Hauptabsperrventile für Wasser und Strom befinden, und hinterlegen Sie Notfallkontakte. Stellen Sie niemanden nur aufgrund eines Telefonats ein.
Wenn während einer Dienstreise plötzlich ein Wasserschaden auftritt – kann dann jemand rechtzeitig vor Ort sein?
800 pro Woche bei einem Besuch alle zwei Tage – der Stundenlohn klingt damit nicht schlecht, hängt aber davon ab, wie lange tatsächlich pro Termin gearbeitet wird. Geht es nur ums Gießen und Kontrollieren, ist der Preis zu hoch; müssen große Grünflächen geschnitten und allerlei Nebenarbeiten erledigt werden, findet man dafür vielleicht niemanden. Besser wäre es, die Bezahlung pro Termin oder pro Stunde flexibel zu vereinbaren.
Es empfiehlt sich, zunächst eine einfache Vereinbarung zu treffen, in der der Arbeitsumfang, die Häufigkeit und die Befugnisse für Notfälle festgehalten werden. Voraussetzung ist jedoch, dass die andere Partei einen legalen Arbeitsstatus und eine verlässliche Bürgschaft vorweisen kann – andernfalls sind spätere Streitigkeiten schwer zu klären.